Semana Santa: Pérdida de empleos por falta de Ley temporal

Esta sería la cuarta Semana Santa sin empleo por hora
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San Pedro Sula. La falta de una Ley de Empleo Temporal provocará la pérdida de miles de empleos durante la próxima Semana Santa, del 13 al 20 de abril. Daniel Fortín, presidente de la Cámara de Comercio e Industrias de Tegucigalpa (CCIT), lamentó esta situación. El dirigente empresarial criticó que, por enésima vez, se afecte negativamente la economía al haber eliminado el empleo por hora, impidiendo aprovechar temporadas que dinamizan la actividad económica. «Un diputado presentó esa moción para quitar el empleo por hora, supuestamente se iba a sustituir por algo mejor, pero tres años después seguimos esperando», señaló.

El presidente de la CCIT consideró que esta iniciativa es la que más urge en relación con otras leyes que se mencionan, relacionadas con otros temas. Las actividades económicas que más se dinamizan son las de hoteles y restaurantes, el comercio y el transporte. «Tenemos tres años en que no podemos tener empleos temporales que son tan necesarios. Todos sabemos que parece un capricho el no querer aprobarlos». «Esta sería la cuarta Semana Santa, tercera Navidad y tercer feriado Morazánico sin empleo por hora. Es una lástima que nos hayan quedado a deber con una buena Ley de Empleo por Hora», concluyó Fortín.

Por su parte, la titular de la Secretaría de Turismo, Yadira Gómez, adelantó que en esta Semana Santa impulsarán nuevos destinos turísticos. «Estamos trabajando fuertemente visualizando nuevos destinos a través de videos y visitas a diferentes pueblos con encanto, que muchos hondureños no conocen», refirió. «Existe una estructura hotelera muy bonita, por ejemplo, en la Ruta Lenca, especialmente en La Esperanza, Gracias, Intibucá y en Santa Rosa de Copán, que se están volviendo un punto de gastronomía importante para el país», agregó. Daniel Fortín puntualizó: «Esta sería la cuarta Semana Santa sin empleo por hora». La Secretaría de Turismo también anunció ferias de empleo enfocadas en la contratación de personal con experiencia en este polo de desarrollo económico, asegurando que se cubra la demanda de servicios durante esta temporada.»