Gobierno, sindicatos y empresarios refrendan compromiso por la paz laboral en Nuevo León

El Gobierno de Nuevo León firmó el compromiso por la Paz Laboral 2025, destacando el crecimiento económico y la estabilidad laboral alcanzados en las últimas décadas.
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El gobernador Samuel García firmó junto a líderes sindicales y empresariales el compromiso por la Paz Laboral 2025, resaltando que Nuevo León lleva 30 años de crecimiento sostenido, gracias a un entorno de estabilidad laboral y diálogo entre sectores.

Durante la firma del acuerdo, el gobernador Samuel Alejandro García Sepúlveda afirmó que la paz laboral ha sido clave para el desarrollo económico del estado, con un crecimiento del 5.6% en el último trimestre reportado de 2024. El evento contó con la participación del Secretario del Trabajo, Federico Rojas Veloquio; el presidente de COPARMEX Nuevo León, Roberto Cantú Alanís; y representantes de sindicatos como CTM y SUSPE.

El mandatario subrayó que el trabajo es el pilar de Nuevo León y que la fórmula para el éxito del Estado se basa en la justicia social, empleo y crecimiento económico sostenido.


Una historia de 30 años de estabilidad laboral

Desde hace 27 años, el estado ha mantenido una paz laboral ininterrumpida. El Secretario del Trabajo, Federico Rojas, destacó que Nuevo León se ha consolidado como referente nacional en cumplimiento de prestaciones, acceso a seguridad social y estabilidad laboral. Atribuyó este logro a la coordinación entre gobierno, empresas y trabajadores.

García también mencionó que Monterrey es reconocida a nivel internacional como la Ciudad Industrial de México y que el estado es considerado un motor económico de América Latina.


Reconocimientos y lectura del Decálogo del Trabajador

Durante el evento, se entregaron reconocimientos a Gabriel Chapa Muñoz, ex secretario de COPARMEX, y a Jesús González Cárdenas, extitular de la FNSI, por su aporte al entorno laboral del estado. Además, el Secretario del Trabajo presentó el Decálogo del Trabajador, como parte del acto simbólico de reafirmación del compromiso con los derechos laborales.


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