La Secretaría de Economía del estado de Guanajuato certificó a 4.314 personas en perfiles laborales, como parte de una estrategia para elevar la empleabilidad y productividad. El proceso se llevó a cabo mediante los modelos estatal y federal de competencias laborales, respaldados por el CONOCER y la participación activa de Comités de Normalización especializados.
Certificación laboral en Guanajuato: una política de desarrollo estratégico
La Secretaría de Economía de Guanajuato informó que 3.447 personas fueron certificadas bajo el modelo federal y otras 867 bajo el modelo estatal, sumando un total de 4.314 certificaciones. Esta iniciativa forma parte de las políticas públicas impulsadas por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, con el objetivo de profesionalizar a la población y mejorar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral.
La titular de la Secretaría de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, destacó que estas certificaciones reconocen formalmente conocimientos, habilidades, destrezas y actitudes esenciales para un desempeño laboral eficiente en los sectores empresarial, social y gubernamental.
Modelo estatal único en México
Guanajuato es actualmente el único estado del país con un modelo de Certificación de Competencias Laborales sustentado en Comités de Normalización. Estos comités, integrados por especialistas en distintas áreas, desarrollan perfiles de competencia acordes a las necesidades del sector productivo local.
El proceso incluye tres etapas clave: normalización, evaluación y certificación, y culmina con la emisión de una cédula de competencia laboral y un certificado digital, herramientas que permiten a los trabajadores mejorar su desempeño y posicionarse mejor en el ámbito laboral.
Acreditación nacional y coordinación con CONOCER
La Secretaría de Economía del estado está acreditada como Entidad Certificadora ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Este reconocimiento le permite operar centros de evaluación y acreditar evaluadores independientes, bajo lineamientos oficiales y estándares vigentes en el Registro Nacional de Estándares de Competencia.
El modelo guanajuatense no solo cumple con las reglas del Sistema Nacional de Competencias, sino que lo fortalece al incluir mecanismos propios de evaluación adaptados a las necesidades locales.
Impacto en empleabilidad y desarrollo económico
Estas acciones consolidan el compromiso del Gobierno de Guanajuato con una política de desarrollo humano sostenible. Al reconocer oficialmente los saberes laborales, se mejora la empleabilidad, se incrementa la competitividad del capital humano y se fortalecen las capacidades productivas del estado.
Con este enfoque, la entidad busca que las y los guanajuatenses sean el capital más valioso del desarrollo económico regional.
