La rentabilidad de las empresas y la inclusión LGBTIQ+ tienen una estrecha relación. De acuerdo con el estudio Tendencias HR 2025 de Buk, las empresas con liderazgo diverso tienen un 27 % más de probabilidades de lograr mejores resultados financieros. “La inclusión no puede quedarse en la superficie. Necesita traducirse en procesos de Recursos Humanos inclusivos, beneficios laborales equitativos y protocolos efectivos contra la discriminación”, dijo…
Empresas con liderazgo diverso tienen mayores posibilidades de mejorar resultados financieros
De acuerdo con el estudio Tendencias HR 2025 de Buk, las empresas con liderazgo diverso tienen un 27 % más de probabilidades de lograr mejores resultados financieros.
