Capital One Financial Corporation, firma de servicios financieros de origen estadounidense, apuesta por el talento nacional para el hub de tecnología que tiene en la Ciudad de México desde hace un año.
Sin precisar un monto de inversión, Judith González, vicepresidenta de tecnología y country manager de Capital One en México, dijo que se encuentran enfocados en el desarrollo de talento, especialmente en México, que se ha convertido en el centro de interés de las empresas multinacionales en corredores tecnológicos tradicionales y emergentes en todo el país.
«A partir de que sucede el boom de China y todas las operaciones de manufactura se mueven fuera de México, nos vimos en la necesidad de encontrar otro nicho de mercado que realmente podamos desarrollar», mencionó.
El objetivo del hub es continuar con la innovación y ser líder en el sector de servicios financieros a través del desarrollo de tecnología de punta a punta a gran escala. De acuerdo con los directivos en el país, esto se logrará atrayendo al mejor talento tecnológico de México para unirse al equipo.
“El talento mexicano compite con el mejor del mundo. El país es reconocido por tener un ecosistema tecnológico próspero, universidades sólidas y talento tech altamente calificado, lo que lo convierte en un lugar atractivo para crecer e invertir. La tecnología es fundamental para nuestra misión y estrategia de negocio en Capital One”.
Sin embargo, Capital One no tiene planes de ofrecer servicios financieros en el país.
Capital One, en busqueda de mexicanos
De acuerdo con Delfina Stabile, directora de reclutamiento de Capital One en México, esta apuesta ha iniciado desde las universidades del país, ya que el objetivo es tener al talento tecnológico requerido.
“Pensamos en el desarrollo a largo plazo, y eso se refleja en la longevidad del equipo. En el año que llevo formando parte de Capital One, he tenido la oportunidad de interactuar con personas que han estado en la compañía por más de 15 años”, dijo.
Entre los beneficios que ofrece la empresa se incluyen: seguro de gastos médicos mayores y menores, licencia para el cuidado familiar, licencia por luto y una generosa licencia de paternidad/maternidad, incluyendo casos de adopción.
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